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恒力化纤企管办展开知识产权项目启动会

陈德伟(右)和罗凯敏(左)在讨论工艺

近几年恒力化纤创造专利(国际和国际)请求与受权状况开展趋向
      日前,江苏恒力化纤股份有限公司两件PCT创造专利取得日本受权证书,在恒力化纤的“专利篮”里又添两枚轻飘飘的“果实”。

      2018年是恒力化纤的知识产权播种年,整年完成创造专利104件、请求受权71件。同年,继取得2016年“中国专利奖”当前,公司再次取得“中国专利奖良好奖”,并取得“国度知识产权树模企业”称呼。

      罗马不是一天建成的,“国度知识产权树模企业”的培养进程也是漫长而艰苦。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,恒力化纤的专利任务能获得明天的成果,面前有着怎样的故事呢?

  高层注重,“一件不克不及少”
      2016年底,恒力化纤拥有适用新型专利已达百件,此中晚期请求的50多件无效期已缺乏2年,维持用度也越来越高。为此,恒力化纤企管办主任汤方明向恒力团体副董事长范红卫叨教,能否保持这批适用新型专利。“事先,失掉明白回答,十分困难请求上去的专利,只能是期满主动生效,绝不中途保持,一件都不克不及少。”汤方明慨叹道,“这不只是公司对创造人技能创新成果的一定,更表现了公司对知识产权注重的态度。有了高层向导‘保驾护航’,专利经费限定的顾忌消弭了,请求专利的动力就有了保证。”

      不只云云,公司还对专利创造人加大嘉奖力度。2018年终,由于“一种中空加‘U’形涤纶拉伸变形丝及其制备办法”取得受权,事先是长丝A区POY车间工程师的陈德伟代表团队从公司领到了1万元奖金,这是公司作为嘉奖员工创新创造的专项奖金,“我原本就喜好入手理论,并不是为了钱,但拿到奖金那一刻,我照旧很开心,感觉到了公司对技能创新的注重。”有异样感觉的另有长丝E区工程师罗凯敏,他因受权了“一种喷丝板牢固安装”等6件适用新型专利,而取得公司特殊为当年专利年受权达5件及以上的创造人设立的“专利请求突出奉献奖”。

 鼓舞创新,“胆量大一点”

      培养知识产权树模企业,起首要有一支专业步队,具有知识产权战略目光和专业才能。2018年上半年,恒力化纤总司理王山川赴南京参与知识产权总监班培训,并完成了江苏省知识产权战略推进方案重点项目标辩论,丰厚了专业知识,拓宽了视野,可以愈加精准地统筹知识产权任务。近几年来,企管办经过种种高兴,向下级知识产权行政部分夺取知识产权工程师班的培训名额,并构造了多批次技能职员参与培训。企管办的知识产权专职办理师王丽丽便是经过多年的专业知识学习和业务经历积聚,于2018年经过了国度专利署理师的资历测验,成为选集团首位具有专利署理师资历的知识产权专职办理职员。

      营建创新气氛、倡导发散思想是展开专利任务的紧张泥土。“我们大胆创新构造方式、改动技能研发职员固有的创新形式和方法办法,引导他们积极探究正向和反向、横向和纵向多点打破的新理念。”汤方明引见说。在公司高层办理的鼎力支持下,在专职办理部分和技能研发职员的通力协作下,恒力的创新气氛越来越好。

      “如今,走在车间里,我就会想,有没有更好的操纵办法,能不克不及创造运用服从更高的东西?”罗凯敏说,“身边投身创新创造的同事越来越多,不久前,我们车间又有两位技能职员撰写的适用新型专利取得受权。”

  自加压力,“痛并高兴着”

      几年前,恒力化纤率先在国际化纤行业中提出“专利质量提拔工程”,停止2018年底,已成为国际偕行业中第一家创造专利请求量和受权量在全部专利中的占比超越60%的大型化纤企业。别的,公司又自加压力,提出了2018年的专利“双百”目的,即创造专利累计受权量超越100件,当年专利请求量到达100件,终极逾额完成。

      提及从专利请求到乐成受权的进程,王丽丽用五个字来描述,“痛并高兴着”。王丽丽引见说,构成专利的进程便是不时打磨发明性和新鲜性的进程,而最大的苦楚莫过于对技能方案停止自我否认。有些否认可以经过稍微修正设计方案完成,而有些否认则必需推倒重来。“延续五年,每批次专利从最后的想象提出到最初的正式提交,都要阅历有数次的推倒重来和重复的经心打磨,根本都要8-9个月的日期。勇于和对峙自我否认,是终极可以构成高质量专利的不贰秘诀。”王丽丽说,“当延续几年请求的创造专利全部受权时,当多件创造专利被评为国度、省、市专利奖和高质量专利时,那种觉得真是‘痛并高兴着’。”

任重道远,“做行业树模”

      “企业知识产权数目的几多并不完全决议了技能产权的无效性,更为紧张的是逐步树立知识产权的危害认识,将知识产权任务融入到企业消费运营办理的全进程。”汤方明引见说,“不克不及将一切鸡蛋放在一个篮子里”是知识产权任务的谨慎准绳,企管办应用种种渠道,积极推进创造发明更多地转化为种种方式的无效知识产权。在向国际外请求知识产权停止结构的同时,我们逐步将知识产权使用才能提到新的高度,次要的办法包罗:在与外洋公司签署特别设置装备摆设定制条约时,参加了知识产权归属条款以及不得向第三方分散相干技能的制止条款;在偕行业内率先将企业的自主品牌牌号停止海关知识产权存案;在企业并购等严重项目中引入知识产权失职观察。

      化纤行业在国际发达开展曾经有几十年的日期,过来的技能提高不断因此引进消化吸取为主流,真正意义的自主创新是从几大石化纺织全财产链团体的构成才开端的。“比年来,我们越来越看法到知识产权的紧张性,并具有了危害认识。”王山川表现,“恒力化纤作为国度知识产权树模企业,率先在团体内引领开展,我们还将自动担负推进全行业高质量开展的重担,并经过本身高兴为行业作出树模。”

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